到新公司快一个月了，总算是对新公司的产品、业务以及负责的工作摸索的差不多，有时间写一些这份迟到的年终总结。
软件测试一年
2017年，在同一家公司实习+毕业后的正式工作，从事了一年的软件测试工作。
进公司两三周，熟悉产品之后，我便迫不及待主动申请分担一些正式员工的工作。后来的几周边做功能测试边深入理解产品的过程，对于一份新工作还是令人充满激情的。
但是测试就是这么每天重复地人肉测功能？显然不是。
后来借一次开会的机会，我主动向主管申请自动化测试的工作。
2017年，“主动”着实让我成长不少。
从0到1的自动化测试
在有了自动化测试的任务之后，我的工作更加饱和了。从工具选用，测试分层结构的设计，用例编写等等，一系列工作几乎都包揽了。不得不说，每天上下班想着哪些地方有问题，该如何改，做着自己想做的事，生活还是相当有意义。
前4个月，我用Robot Framework + Selenium + Python，完成了产品大部分功能的UI自动化测试，帮助部门自动化测试这块从0迈到1，我个人也在团队里显得更有了份量。
后来请假一个月写论文过程中，我不断思考这几个月的成果，慢慢觉得，其实很多东西做的不够，或者就是错的。比如我的大部分测试用例只是为了将一个步骤自动执行，甚至没有断言，这实在有悖“测试”的初衷。并且为了实现例如上传文件的功能，不得不用windows虚拟机运行autoit，效率低不说，还浪费资源。
从1到2的接口自动化测试
答辩一结束我就回公司了，并且找到主管，提出把自动化测试由UI自动化测试转向接口自动化测试。当然，我是带着已经实现的一些demo去提的。最终也是认可我的观点，给了我一片战场去挥剑。
大概1个多月，我用Python写了一份能够实现原来RFS一样结果的代码，并且测试数据来自Excel，简单实现了测试数据与测试程序的分离。部门展示一次后，又与开发交流了一次，开发负责人也是很支持地让前端负责人提供帮助。
接下来的两个月，我又重构了测试代码，重新设计流程，并将大部分功能多线程并发执行，将测试数据由Excel转移至数据库，等等。由于流程并发，我并未使用PyUnit，而是主动构造结构并调用HTTPTestRunner生产测试报告。这一切现在看起来那么繁杂，当时却写的尤为开心，每实现一个想法就会开心很久。
一份从无到有的创造性的工作，不得不说是令人充满幸福感的。
持续集成
除了自动化测试，持续集成也是我和主管负责，因此对Jenkins, Shell, 系统维护, Git等的技能掌握也是不断积累提升。这过程中，Docker又是很重要的一个角色。我们用Docker搭建了Master/Slave的分布式Jenkins，并且slave节点由Mesos弹性调度。后来业务上需要的Docker都由我专门制作，也能帮忙维护开发的持续集成环境，也是这份工作给我的肯定。
Java与Jmeter
最后一个阶段，由于主要测试接口已经实现自动化，我就想提高自动化测试的覆盖度，因此又学习了Java基础以及Jmeter，对独立的接口实现测试覆盖。
以上大概是我2017一年的测试工作总结，工作量大，但是创造性的工作内容很棒。可惜毕竟是小公司，各方面不尽如人意，例如缺少运维人员，因此测试工作中很多时间浪费在搭建/维护环境上，我觉得是不利于我专业性发展的。
关于面试
也是因为有这些不如意的，我9月与11月分别投了两波简历，每次只接受一家我满意的公司的面试邀请。
第一次面试的外企，面试官的专业性让我有些退怯，后来二面就去面试，而是选择继续复习，准备下次面试。
第二次就是现在的新公司，一份工作环境满意，工作内容也契合的测试开发工作，工资翻了一倍，也算是证明了测试可以有开发的待遇。这在原公司是享受不到的。最主要的是，我的成绩能够得到新公司和新上司的认可，这种认同感让我很享受也很有动力。
2017年，我对面试也是有了新的看法：
面试不应该急于换新工作，而是在你认为有理由走的情况下，投石问路，开始保持一定频率的投简历并接受面试，以得到自己在市场上的定位。当你收获offer，若是达到预期且不得不走了，那才是换新工作的时候。不能急于把自己以差不多的价格再卖给下家，那换工作是没意义的。多抱着学习的态度进行面试，并且多面试，保持一些知识的熟悉度。
Now
一年的努力，生活终于被我过成我想要的样子。
现在的工作是专于接口测试与后端开发。但是2018年，我同样希望自己能够多学习，不但做好本职工作，在其他领域也能不断探索与接纳新技能，特别是性能测试与安全测试，希望明年的年终总结能更出彩。
希望同僚前后辈们能一起加油，让测试成为更具有竞争力的工作！
附
附上xmind版技能提升树：
